Steppi 1: Kerro meille yrityksesi henkilöstötarpeet. Kuuntelemme tarkasti, jotta pystymme hahmottamaan täsmällisesti, millaisia pätevyyksiä ja ominaisuuksia tavoittelet tulevilta tiimijäseniltäsi.
Steppi 2: Valitse ja hyväksy haastateltujen ehdokkaiden joukosta. Esittelemme huolellisesti valitut ehdokkaat sinulle, antaen sinulle mahdollisuuden suorittaa uudelleen haastattelun ja valita täydellisen tekijän yrityksellesi. Kun olet löytänyt oikean henkilön, hyväksyt valinnan, ja me huolehdimme lopusta.
Steppi 3: Uuden työntekijän perehdytyspaketti. Suunnittelet yhdessä kokeneen rekrytointihenkilöstömme kanssa räätälöidyn perehdytyspaketin uudelle työntekijälle. Takaamme saumattoman integraation ja sujuvan startin uudelle tiimiläisellesi.
Rekrytointi prosessi
Talentin etsintä
Keskitymme ensin huolellisesti tunnistamaan potentiaaliset ehdokkaat ja laatimaan luettelon henkilöistä, jotka vastaavat täsmälleen yrityksesi erityistarpeita ja vaatimuksia.
Hakemusten tarkistus
Käymme yhdessä läpi kaikki hakemukset, jotta voimme varmistaa olevamme samoilla linjoilla ja hienosäädämme hakuprosessin vastaamaan vaatimuksiasi ja toiveitasi.
Haastattelu
Seuraavaksi on haastatteluvaihe, jossa keskustelemme perusteellisesti valittujen ehdokkaiden kanssa. Tavoitteena on arvioida heidän osaaminen ja varmistaa heidän sopivuus organisaatioon.
Validointi & Enter Finland
Valittuamme oikean kandidaatin teemme yhteistyötä heidän kanssaan varmistaaksemme, että he täyttävät kaikki vaatimukset. Samalla koordinoimme Enter Finlandin kanssa, jotta valitun henkilön siirtyminen työelämään Suomessa sujuisi mutkattomasti, täysin viranomaismääräyksiä noudattaen.
Kielikoulutus
Nopean ja tehokkaan integraation tueksi tarjoamme räätälöityä kielikoulutusta, joka edistää parempaa viestintää ja yhteistyötä työpaikalla.
Asunnonhakupalvelu
Avustamme työntekijää asunnon järjestämisessä, painottaen turvallisuutta ja mukavuutta, luoden vakaan ja harmonisen työ- ja elinympäristön.
Vastaanotto & integraatio
Järjestämme sydämellisen tervetulotilaisuuden varmistaaksemme, että työntekijä tuntee olonsa tervetulleeksi paitsi työpaikalla myös integroituneena paikalliseen yhteisöön. Tämä vaihe edistää myönteistä ja saumatonta alkua uudelle tiimiläiselle.
Mitä on rekrytointi?
Rekrytointi prosessi on strateginen prosessi, joka tähtää pätevien henkilöiden löytämiseen ja valintaan yritysten avoimiin tehtäviin. Kansainvälisessä rekrytoinnissa korostuu lisäksi kyky tavoittaa ja integroida osaajia eri puolilta maailmaa. Kaikki vaiheet työnhakijoiden etsinnästä ja arvioinnista aina uuden työntekijän palkkaamiseen saakka kuuluvat tähän prosessiin. Onnistunut rekrytointi varmistaa, että yritys saa oikeat osaajat, jotka tukevat organisaation tavoitteita ja kulttuuria, olivatpa he sitten kotimaasta tai kansainvälisiltä markkinoilta. Tämä prosessi vaatii huolellista suunnittelua, viestintää ja arviointia, ja se on olennainen osa liiketoiminnan kasvua ja menestystä.
Relokaatio
FinnFil –relokaatio on harkittu ja eettinen prosessi, joka sisältää kieliopetusta työntekijöille heidän kotimaassaan. Tämä on olennainen osa pitkäjänteistä rekrytointiprosessiamme, varmistaen uusien tekijöiden sujuvan sopeutumisen uuteen työhön ja kotimaahan. Relokaatiopalvelumme säästävät työnantajalta vaivaa ja aikaa, kun asiantuntijamme huolehtivat jokaisesta yksityiskohdasta varmistaen, että asettuminen uuteen kotimaahan sujuu suoraviivaisesti.
Suorarekrytointi
Suorarekrytointi, eli headhunting, tarjoaa helpon tavan löytää oikea osaaja suoraan tiimiisi. Saat apua rekrytointiin, ja voit työllistää osaajan suoraan omille palkkalistoillesi ilman turhia vaivoja. Kokenut rekrytoija hoitaa hakuprosessin puolestasi, joten voit keskittyä ydintoimintaasi. Odota tuloksia ja valitse sopivin ehdokas. Suorahaku tuo tehokkuutta ja osaamista rekrytointiin, varmistaen parhaan mahdollisen valinnan yrityksellesi.
Henkilöstövuokraus
Henkilöstövuokraus, try & hire -palvelu, tarjoaa yrityksille joustavan ja nopean ratkaisun täyttää välittömät henkilöstötarpeet. Saat käyttöösi ammattitaitoista työvoimaa heti, kun tarve syntyy, ja samalla avautuu mahdollisuus löytää uusia pysyviä työntekijöitä. Vuokratyöntekijät tuovat mukanaan osaamista ja joustavuutta, ja monet heistä ovat valmiita siirtymään suoraan asiakasyrityksen omille palkkalistoille. Halutessasi voit lukea vuokratyöhön liittyvästä työlainsäädännöstä työlaki.fi -sivuilta. Hyödyllistä lisätietoa löytyy myös työ- ja elinkeinoministeriön vuokratyöoppaasta.
