Kansainvälinen osaaminen käyttöösi: luotettava rekrytointi ja relokaatio
Kansainvälisen rekrytoinnin avulla tuomme osaajat ulkomailta ratkaisten samalla työmarkkinoilla vallitsevan osaajapulan.
Osaajat maailmalta
Etsimme osaajia maailmanlaajuisilta työmarkkinoilta, painottaen vahvaa osaamista, motivaatiota ja kulttuurista sopivuutta. Tavoitteena on löytää henkilöstöä, joka sopeutuu paitsi työhön myös uuteen kotimaahan.
Suunnitelmallinen, eettinen rekrytointi, vastaanotto ja relokaatio:
Osana pitkäjänteistä rekrytointiprosessiamme tarjoamme kieliopetusta työntekijöillemme heidän omassa kotimaassaan. Hallittu työntekijöiden vastaanotto, integraatio ja perehdytys yhdistettynä kulttuuriymmärrykseemme varmistavat, että uudet tekijät sopeutuvat sujuvasti uuteen työhön ja kotimaahan.
Relokaatiopalvelumme eivät rajoitu vain käytännön järjestelyihin, vaan sisältävät myös kieliopetuksen ennen Suomeen tuloa. Näin varmistamme, että työntekijä ja työnantaja voivat keskittyä olennaiseen, sujuvan työarjen saavuttamiseen.
Miksi Valita FinnFil?
- Joustava ja tehokas rekrytointi prosessi: Yhdistämme vahvan relocation-asiantuntemuksemme, tarjoten yksilöllistä apua relokaatioon.
- Laaja kokemus ja asiantuntemus: Yli 30 000 ihmistä onnistuneesti auttaneena, kokeneet asiantuntijamme ymmärtävät muuttajien tarpeet.
Mitä relokaatiopalveluun sisältyy?
- Oleskelulupa
- Rekisteröinnit ja suomalainen henkilötunnus
- Sosiaaliturvan piiriin hakeutuminen
- Verokortti
- Pankkitili
- Suomalainen henkilökortti
- Asunnon haku ja asumiseen liittyvät sopimukset
- Koulu- ja päivähoitopaikkojen koordinointi
- Yksilölliset palvelut, kuten kieliopetus ennen muuttoa
Mitä on rekrytointi?
Rekrytointi on strateginen prosessi, joka tähtää pätevien henkilöiden löytämiseen ja valintaan yritysten avoimiin tehtäviin. Kansainvälisessä rekrytoinnissa korostuu lisäksi kyky tavoittaa ja integroida osaajia eri puolilta maailmaa. Kaikki vaiheet työnhakijoiden etsinnästä ja arvioinnista aina uuden työntekijän palkkaamiseen saakka kuuluvat tähän prosessiin. Onnistunut rekrytointi varmistaa, että yritys saa oikeat osaajat, jotka tukevat organisaation tavoitteita ja kulttuuria, olivatpa he sitten kotimaasta tai kansainvälisiltä markkinoilta. Tämä prosessi vaatii huolellista suunnittelua, viestintää ja arviointia, ja se on olennainen osa liiketoiminnan kasvua ja menestystä. Mikäli haluat tietää vielä yksityiskohtaisemmin mitä on rekrytointi juuri meidän kanssamme, ota rohkeasti yhteyttä FinnFil ammattilaisiin.
Relokaatio
FinnFil -relokaatio on sujuva ja eettinen prosessi, joka sisältää kieliopetusta työntekijöille heidän kotimaassaan. Tämä on olennainen osa pitkäjänteistä rekrytointiprosessiamme, varmistaen uusien tekijöiden sujuvan sopeutumisen uuteen työhön ja kotimaahan. Relokaatiopalvelumme säästävät työnantajalta vaivaa ja aikaa, kun asiantuntijamme huolehtivat jokaisesta yksityiskohdasta varmistaen, että asettuminen uuteen kotimaahan sujuu suoraviivaisesti.
Suorarekrytointi
Suorarekrytointi, eli headhunting, tarjoaa helpon tavan löytää oikean osaajan suoraan tiimiisi. Saat apua rekrytointiin, ja voit työllistää osaajan suoraan omille palkkalistoillesi ilman turhia vaivoja. Kokenut rekrytoija hoitaa hakuprosessin puolestasi, joten voit keskittyä ydintoimintaasi. Odota tuloksia ja valitse sopivin ehdokas. Suorahaku tuo tehokkuutta ja osaamista rekrytointiin, varmistaen parhaan mahdollisen valinnan yrityksellesi.
Henkilöstövuokraus
Henkilöstövuokraus, try & hire -palvelu, tarjoaa yrityksille joustavan ja nopean ratkaisun täyttää välittömät henkilöstötarpeet. Saat käyttöösi ammattitaitoista työvoimaa heti, kun tarve syntyy, ja samalla avautuu mahdollisuus löytää uusia pysyviä työntekijöitä. Vuokratyöntekijät tuovat mukanaan osaamista ja joustavuutta, ja monet heistä ovat valmiita siirtymään suoraan asiakasyrityksen omille palkkalistoille. Halutessasi voit lukea vuokratyöhön liittyvästä työlainsäädännöstä työlaki.fi -sivuilta. Hyödyllistä lisätietoa löytyy myös työ- ja elinkeinoministeriön vuokratyöoppaasta.
